Desarrolla habilidades de liderazgo para transformar las organizaciones y mejorar la cultura organizacional, a través de inspirar y motivar a los equipos.

Aprende a desarrollar planes estratégicos y operativos para la implementación de medidas de control que aseguren el cumplimiento de los objetivos y la mejora continua.

Lidera proyectos complejos y asegura su éxito a través de técnicas de planificación, ejecución y monitoreo.

Diseña y ejecuta estrategias efectivas de marketing y servicio al cliente para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa.

Adquiere habilidades para liderar equipos en un entorno empresarial complejo y multicultural.

Aplica estrategias y tácticas útiles para enfrentar conflictos y resolverlos según las técnicas internacionales utilizadas bajo distintas condiciones como: riesgo, presión, competencia y diferencias culturales, dentro y fuera de la empresa.

Desarrolla habilidades para el análisis y la toma de decisiones financieras, aplicando herramientas de gestión y estrategias para maximizar la rentabilidad y el valor de la empresa.

Mejora tus habilidades para la gestión y desarrollo del talento humano y conoce las mejores estrategias de reclutamiento, selección, formación y retención de personal, para maximizar la eficiencia y la efectividad organizacional.

Diseña, implementa y evalúa sistemas de producción y operaciones que generen productos nuevos e impriman mayor calidad a los existentes, esto como resultado de estudiar y analizar diferentes modelos y estrategias de mejoramiento del binomio calidad/productividad considerando los avances tecnológicos y la administración de la producción y operaciones.

Conoce los principios y las normas legales que rigen el mundo empresarial, aplicando criterios éticos en la toma de decisiones.

Desarrolla habilidades para la gestión del desarrollo organizacional y la mejora de la calidad de vida en el ambiente laboral, aplicando estrategias de liderazgo y cultura organizacional.

Evalúa los recursos y capacidades de la organización, y desarrolla planes estratégicos efectivos que permitan a la empresa ser competitiva y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.

• Contar con 5 años de experiencia laboral
• 25 años de edad o más
• Licenciatura concluida

Entregar a Coordinación Escolar:

• • Título y/o Cédula Profesional (Original y copia)
  • Certificado Total de Estudios de Licenciatura (Copia)
  • Acta de Nacimiento original (Original y copia)
  • Comprobante de domicilio (Copia)
  • CURP (Copia)

Nota: Los documentos se entregan una vez concluído el proceso de inscripción. Para más información chatea con uno de nuestros asesores.